EndereçoSomos uma multinacional brasileira com mais de 30 anos de atuação no ecossistema de inovação.
Entregamos soluções eficazes que auxiliam os nossos clientes em suas jornadas digitais, sempre aplicando o nosso propósito de tornar a tecnologia um agente de mudança para um mundo melhor.
Você quer transformar o futuro? A gente também.
de 40 países + de 30 empresas no Grupo + de 30 mil colaboradores + de 80 soluções
7 pilares guiam a nossa cultura, são eles :
- Inovar com o cliente;
- Fazer a diferença;
- Liderar pelo exemplo;
- Agir como empreendedor;
- Ser ético e de acordo com o que fala;
- Acreditar e respeitar as pessoas;
Ter humildade em aprender.
Acreditamos que a verdadeira mudança só pode ser alcançada quando observamos o mundo por diferentes perspectivas, aqui a inovação floresce em uma atmosfera de respeito mútuo, em que as ideias são ouvidas e valorizadas independentemente de raça, cor, orientação sexual, ascendência, religião, gênero, nacionalidade, identidade de gênero, deficiência ou idade.
WeAreStefanini #OrgulhoDeSerStefanini #CarreiraStefanini
Prêmio Innovative Workplaces Brasil 2023 pela MIT Technology Review Brasil.
- Capacidade analítica para lidar com diversas situações no dia a dia;
- Experiência com retenção de talentos e employer branding;
- Experiência com clima e avaliação de desempenho;
- Conhecimento em People Analytics;
- Pensamento estratégico;
- Experiência com admissão e demissão;
- Experiência em ajuste e correção de ponto;
- Experiência repasse profissional
- Inglês / espanhol fluente
- Atendimento há empresas do grupo Stefanini;
- Atuação sobre os dados, plano de ação e com experiência dos colaboradores;
- Atuação com ciclo de performance, feedbacks, comunicação e engajamento experiência com retenção de talentos e employer branding;
- Atender ao negócio em todo o ciclo de desenvolvimento de pessoas, aos gestores seja atração, formação, desenvolvimento e Comunicação interna.
- Atuar de forma estratégica a operações. Ações de retenção e atração. Realização de Onboarding aos novos colaboradores;
- Entrevista de desligamento;
- Realização de treinamentos e elaborar relatórios da Academia Stefanini;
- Ações de engajamento profissionais (datas comemorativas entre outros);
- Elaboração de apresentações em PowerPoint / Canva.
