Gerente De Recursos Humanos

Cargo: Gerente de Recursos Humanos

Programa/Departamento: Recursos Humanos

Localização: São Paulo/SP

O WRI Brasil está buscandopessoa Coordenadora de Recursos Humanos que seja inovadora, engajada e que deseje contribuir com a transformação de grandes ideias em ações, promovendo a proteção do meio ambiente em conjunto com a criação de oportunidades econômicas e bem-estar humano. Será responsável pela área de Recursos Humanos em todas as suas frentes.

Principais atividades e/ou responsabilidades:

• Liderar os temas relacionados a gestão e desenvolvimento de pessoas como recrutamento e seleção, cultura e desenvolvimento organizacional, engajamento e retenção, remuneração e benefícios, gestão de performance e comunicação interna;
• Contribuir com a visão estratégica da área, estabelecendo, acompanhando e executando planos de trabalho, indicadores e metas.
• Aperfeiçoar políticas e práticas de RH em conformidade com diretrizes e valores internacionais e locais da organização, bem como com a estrutura regulatória brasileira;
• Planejar e controlar orçamento da área em conformidade com o orçamento anual;
• Supervisionar a equipe e atividades relacionadas à área;
• Aplicar ferramentas de mapeamento de competências e perfil profissional.

  Qualificações necessárias

  • Graduação completa emPsicologia, Recursos Humanos ou outros cursos relacionados;
  • 6anos de experiência emposições estratégicas de RH e gestão de pessoas;
  • Certificação profissional relevante e/ou participação em programas de capacitação e desenvolvimento;
  • Conhecimento da legislação trabalhista brasileira;
  • Desejável pós-graduação/ especialização;
  • Inglês avançado.

    Experiências que valorizamos

    • Identificação com valores relacionados à sustentabilidade, meio ambiente, respeito, equidade e diversidade;
    • Amplitude de visão compreendendo o papel estratégico da área na consecução da missão organização;
    • Colaboração e liderança orientada a pessoas;
    • Participação em Movimentos Pró-Sustentabilidade, Coletivos e Organizações Comunitárias;
    • Voluntariado;
    • Participação em Movimentos de Apoio à Comunidades Tradicionais.

      Salário e Benefícios:

      ·O salário compatível com a experiência e capacitação

      ·40h/semanais

      ·Vale transporte

      ·Vale refeição/alimentação no Cartão Caju

      ·Programa de Qualidade de Vida

      ·Day Off de aniversário

      ·Seguro de vida

      ·Modelo de trabalho híbrido

      ·Recesso entre Natal e Ano novo

      Como se inscrever

      Caso você se qualifique para a vaga, inscreva-se onlineno sitehttps://jobs.jobvite.com/wri/jobs/até dia24 de abril de 2024.Só serão consideradas no processo de seleção inscrições submetidas por este site.

      Promoção da Diversidade

      O WRI Brasil busca incorporar a diversidade em suas ações e projetos. Por isso, se desejar, indique na suaCarta de Intençõesinformações que julgar relevantes para consideração em sua candidatura, incluindo, mas não se limitando a: raça/etnia, identidade de gênero, orientação sexual, origem regional, vínculo com populações tradicionais, deficiência física ou necessidade específica.

      Sobre o WRIBrasil

      O WRI Brasil é um instituto de pesquisa quetrabalha em parceria para gerar transformação.Atua no desenvolvimento de estudos eimplementação de soluçõespara que aspessoastenham oessencial paraviver, para protegererestaurar anatureza, pelo equilíbriodoclima epor comunidades resilientes. Alia excelênciatécnica à articulação política e trabalha comgovernos, empresas, academia e sociedade civil.​

      O WRI Brasil faz parte do WorldResourcesInstitute(WRI). Fundado em 1982, o WRI contacomcerca de 1,7 mil profissionais pelo mundo,com escritórios em Brasil, China, Colômbia, Índia,Indonésia, México e Estados Unidos, além de