EndereçoRESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES Atuar na aplicação e manutenção das políticas de Remuneração e Benefícios; Participar estratégia enegociações relacionadas aos benefícios da companhia (seguro de vida, plano de saúde, VR, VA, Odontológico, etc.
- Desenvolver e implantaros procedimentos da área de Remuneração e Benefícios; Participar das análisesde novos benefícios, verificando melhor custo-benefício para o colaborador e empresa, elaborando análises mensais de Benefícios levantados através de diversos relatórios;
- Desenvolver, conferir, acompanhar e manter atualizados os diversos relatórios gerenciais, de acordo com as necessidades de controles da área de Remuneração e Benefícios, visando fomentar os processos de tomada de decisão;
- Responder pelas negociações De Benefícios De acordo com o aniversário dos planos; Acompanhar as pesquisasde Remuneração e Benefícios;
- Participar de negociações e reuniões estratégicas De Benefícios; Realizar benchmarking de processos, tecnologia, benefício, dentre outros;
Há 17 horas
