Este(a) profissional será responsável por apoiar o time de remuneração e benefícios, atuando no acompanhamento e desenvolvimento de projetos de estratégias de benefícios com foco em gestão de benefícios de saúde.Principais atividades:- Atuar na negociação com fornecedores de saúde;- Atuar na comunicação proativa e no atendimento a organização para disseminação dos programas e procedimentos, bem como suporte para esclarecimentos de dúvidas técnicas dos programas de remuneração e benefícios.- Contribuir com os estudos e simulações de alterações salariais, analisando seus impactos nos custos de pessoal, conforme demandas de projetos da organização.Requisitos:- Formação superior completa em Administração; Psicologia ou áreas correlatas;- Necessário conhecimento em metodologias de avaliação de cargos e salários;- Disponibilidade para atuar em modelo híbrido em São Paulo/SP.________________________________________________________________________________________Nossas vagas são abertas para atrair talentos diversos com todas as suas características de etnia, gênero, idade, orientação sexual, deficiência, cultura ou de qualquer outro fator. Diversidade, equidade e inclusão está no nosso DNA! Benefícios: -. Transporte -. Gympass -. Plano odontológico -. Plano de saúde -. PLR -. Refeição -. Apoiopass -. Seguro de vida