EndereçoSomos a maior rede de academias da América Latina com a proposta de democratizar o fitness de alto padrão, a Smart Fit está espalhada em 15 países.
Com mais de 1400 unidades, cerca de 4 milhões de clientes e 7 mil colaboradores que estão a todo vapor, trazendo muita inovação.
Estamos em busca de um Analista de Remuneração e Benefícios Sênior, que será responsável por :
- Elaborar propostas salariais de promoções / méritos dos colaboradores por meio da análise de orçamento das áreas / centros de custo e controle de quadro, alinhado com a estratégia de Remuneração;
- Conduzir a pesquisa salarial anual de mercado, manutenção da tabela de Remuneração, estruturação de apresentações com análises e ações de melhoria relacionadas à remuneração do Grupo;
- Atualização da tabela de cargos, descrição e aprovação e criação de novas posições;
- Garantir o processo de movimentação dos colaboradores por meio da análise de orçamento das áreas / centros de custo e controle de quadro;
- Elaborar e apresentar relatórios gerenciais sobre os custos, distribuição e competitividade na organização, além de elaborar indicadores mensais;
- Negociar, contratar e implantar novos benefícios;
- Analisar a sinistralidade da Cia e executar ações preventivas / corretivas visando conscientizar uso do plano de saúde e reduzir o sinistro;
- Conduzir por programas e ações relacionados à qualidade de vida e bem-estar (saúde mental, financeira, física);
- Elaboração e manutenção de Políticas;
- Fornecer suporte às Business Partners de RH e demais áreas de apoio com informações pertinentes à Remuneração e Benefícios.
- Garantir a disseminação do conhecimento sobre nosso modelo e processos de Remuneração aos gestores.
Requisitos :
- Graduação Completa;
- Vivência na área de Remuneração e Benefícios;
- Excel e Power Point intermediário à avançado;
- Diferencial conhecimento com metodologia Mercer.
- Diferencial conhecimento no sistema de folha de pagamento Sênior.
Há 6 dias
