EndereçoSomos o GrupoSC : a extensão da indústria, solução para o cliente com foco no paciente e consumidor, formado por grandes marcas como SantaCruz, Panpharma e Oncoprod.
Reconhecidas no mercado, trazendo consigo reputação, trajetória e competência em seus 68 anos de história.
Oferecemos uma gama de soluções que conectam inovação à distribuição através de uma operação logística que separa mais de 4,8 milhões de unidades e realiza 70.
000 entregas, diariamente.
Tudo isso só é possível com a dedicação do nosso time, composto por mais de 15 mil colaboradores espalhados pelo Brasil, movidos pelos nossos pilares : Credibilidade , Atitude e Empatia .
- Ensino superior em RH, Administração ou áreas correlatas;
- Desejável Pós ou MBA;
- Excel e Power Point Intermediário / Avançado;
- Conhecimento em Power BI;
- Conhecimento de metodologia por pontos (Mercer, KF, WTW);
- Atuar na aplicação e manutenção das políticas de Remuneração e Benefícios;
- Participar estratégia e negociações relacionadas aos benefícios da companhia (seguro de vida, plano de saúde, VR, VA, Odontológico, etc.);
- Desenvolver e implantar os procedimentos da área de Remuneração e Benefícios;
- Participar das análises de novos benefícios, verificando melhor custo-benefício para o colaborador e empresa, elaborando análises mensais de Benefícios levantados através de diversos relatórios;
- Desenvolver, conferir, acompanhar e manter atualizados os diversos relatórios gerenciais, de acordo com as necessidades de controles da área de Remuneração e Benefícios, visando fomentar os processos de tomada de decisão;
- Responder pelas negociações de benefícios de acordo com o aniversário dos planos;
- Acompanhar as pesquisas de Remuneração e Benefícios;
- Participar de negociações e reuniões estratégicas de benefícios;
- Realizar benchmarking de processos, tecnologia, benefício, dentre outros;
Há mais de 30 dias
