Analista De Remuneração E Planejamento Sr

:

• Fazer estudos de Remuneração para movimentações e contratações, seguindo as políticas estabelecidas, bem como, a manutenção e análise dos indicadores de Remuneração;

• Desenhar programas de RV, fazer a apuração de metas e enviar cálculos para a folha de pagamento;

• Elaborar estudos e análises para manutenção do Plano de Carreiras, Cargos e Salários, dentro das normas e procedimentos estabelecidos;

• Garantir manutenção da tabela de cargos e funções, administrar as políticas de Remuneração, de forma a garantir sua correta aplicação e o equilíbrio com as melhores práticas de mercado;

• Elaborar pesquisas sobre as tendências de mercado na área de Remuneração e benefícios, visando subsidiar a análise da competitividade externa e a definição das políticas de Remuneração da cooperativa;

• Analisar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências e outros tipos de movimentação de pessoal e realizá-los caso sejam aprovados pela gestão;

• Apoiar na construção do planejamento orçamentário de pessoas com levantamento e dimensionamento de custos de HC/estruturas;

• Fazer acompanhamento e reporte mensal do orçamento de pessoas analisando os desvios e oportunidades de eficiência orçamentária.

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• Experiência mínima de 3 anos em posição de Remuneração e Planejamento de RH;

• Excel avançado

• Conhecimento em BI será considerado um diferencial

• Conhecimento em metodologias de Remuneração

• Formação em Administração ou áreas afins

• Perfil analítico, proativo, com boa comunicação e que goste de trabalhar em equipe

Assistência médica, Assistência odontológica, Seguro de vida, Vale-refeição, Vale-transporte