- Garantir a melhoria constante dos resultados e da inserção dos Recursos Humanos na instituição; Responder pelo recrutamento e seleção institucional;
- Garantir a efetiva avaliação de desempenho anual e periódica dos colaboradores; Avaliar a viabilidade da pesquisa de clima institucional;
Acompanhar e validar os processos de movimentação interna, advertências, entrevistas de desligamentos e desligamentos; Responsabilizar-se pelos treinamentos institucionais (Pré-campanha, Integração, Encontro Corporativo departamental e etc).
Administrar o Plano de Cargos e Funções e Remuneração de acordo com a política da instituição; Assegurar campanhas motivacionais internas : Semana do Trabalho, Outubro Rosa, Novembro Azul e outras.
- Responsabilizar-se pela criação e manutenção dos manuais institucionais focados em gestão de pessoas;