EndereçoNível : Gerente Áreas : Recursos Humanos Escolaridade : Graduação - Bacharel em Administração de Empresa,Bacharelado emPsicologia,CST Gestão de Recursos Humanos - Completo Tipo decontrato : PJ Jornada de trabalho : De segunda a sexta feria .
das 8hàs 18h Responsabilidades e Experiências desejáveis : CARGO : GERENTEDE RECUROS HUMANOS RESPONSABILIDADES : - Desenvolver e implementarestratégias de RH alinhadas aos objetivos da empresa.
Isso inclui adefinição de metas e indicadores de desempenho, bem como aelaboração de planos de ação para alcançá-los. - Cuidar dossubsistemas de atração de pessoas, acompanhando a divulgação devagas;
a triagem de currículos; as entrevistas de seleção etécnicas de modo a apoiar as diversas áreas da empresa na escolhados contratados.
- Identificar as necessidades de treinamento dosfuncionários e desenvolver programas de capacitação adequados,incluído a realização de treinamentos internos, a contratação deconsultores externos e a avaliação dos resultados dos treinamentos.
- Ser responsável por implementar um sistema de gestão dedesempenho de acordo com as metas e objetivos das diversas áreas -Desenvolver e implementar políticas de remuneração e benefícios -Garantir o cumprimento das leis trabalhistas e a manutenção de umbom relacionamento com os sindicatos, acompanhando a negociação deacordos coletivos.
- Identificar e desenvolver os talentos internosda organização, de modo a criar um plano de sucessão, a realizaçãode avaliações de potencial e a implementação de programas dedesenvolvimento de liderança.
- REQUISITOS : - Formação acadêmica emAdministração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas relacionadas.- Conhecimento dos subsistemas de RH (R&S;
desenvolvimento;Remuneração; desempenho; DP e gestão do clima). - Experiênciaprévia em cargos de liderança na área DE RECURSOS HUMANOS.#J-18808-Ljbffr
