EndereçoQualificações
Recrutamento e Seleção, sistema de remuneração, avaliação de desempenho, desenvolvimento de treinamentos, administração de pessoal, folha, e-social entre outros.
Ter experiência nessas funções.
Responsibilidades
- Gerenciar as atividades de Recursos Humanos, incluindo recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento e avaliação de desempenho dos colaboradores.
- Elaborar e implementar políticas e procedimentos relacionados a gestão de pessoas.
- Assegurar o cumprimento das obrigações legais e regulamentares relacionadas a área de RH. Experiência prévia como Gerente de RH.
- Conhecimento em legislação trabalhista.
- Experiência em empresas do ramo de varejo.
- Conhecimento em programas de desenvolvimento de liderança.
Formação
- Formação em Psicologia, Administração de empresas ou áreas relacionadas.
- Pós-graduação em Gestão de pessoas
Há 1 dia
